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争做创新型干部人才

发布时间:2017-12-28 15:45  

近年来,山东省以实施“科技创新团队提升工程”为抓手,着力打造10个优秀创新团队,推进高层次创新型科技人才队伍建设,积极为企业自主创新服务,研发出一批具有自主知识产权的产品,提升了企业核心竞争力。(12.25 人民网)

地方政府要积极吸纳创新型人才,更要注重有担当,有责任感的人才,要为固有的干部规则体系注入新血液,引领当地固有经济模式的改革创新,提高当地的经济竞争力,带领当地群众脱贫致富,培养积极健康的人生意志。这都需要各方面的人才回故乡,改故乡,创故乡。正所谓,大风起兮云飞扬,威加海内归故乡。

创新本就是踏血路,勇敢者的征程,唯有无所畏惧的披荆斩棘,方可踏出一片天地。这就需要地方政府在引进干部人才的时候拥有宽明而仁恕,天下归心的大胸怀,要激励干部创新,包容创新途中的失误,让干部勇于创新,不怕犯错,到不犯错。为创新搭建一个干净有爱的大舞台

在前途未卜的创新迷途中,干部们也要有这个磐石蒲草般的坚和毅,不知疲倦的上下求索。既要有匠人精神,也要坚守实干创新的责任感,更要背负脱贫致富的使命感。在“一带一路”的大号召下,坚守当地的经济发展特色,引进符合当地经济建设需求的技术和模式,带领当地群众用智慧的双手创造属于自己的财富,让输血工程转变为造血工程,让穷人有骨气,使富人有责任,这都需要敢创新,有担当的干部人才,才能让乡山巨变不再是一地一隅。

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