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为吸引优秀幼教人才,这近200家机构花了不少心

发布时间:2017-12-28 15:47  

在济宁职业技术学院举办的2018届学前教育专业就业洽谈会上,省内外的近200家幼教机构前来招贤纳士。为了能够从900余名学前教育专业的准毕业生中“抢”到人才,各幼教机构开出了高薪资、包食宿、购买五险一金等丰厚的待遇。

为招揽专业人才

企业抛出优厚待遇

26日下午2点,济宁职业技术学院文管中心的招聘会现场,近200家幼教机构的招聘席位分布在现场,千余平方米的大厅内挤满了前来应聘的学生。为了引起学生们的注意,不少幼儿园还专门带来了精美的企业形象展示板和单页,有的幼教机构还热情地邀请学生扫二维码,介绍企业的情况。

“我们今年扩建了三个园,计划招聘30名幼儿教师。”济宁贝尔国际儿童教育中心负责人李新焕告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,为了吸引前来应聘的学前教育专业准毕业生们,中心开出了包食宿、购买五险,转正后月工资突破4000元等优厚的条件。“近年来,随着幼教机构的迅速增多,幼师的人才缺口也越来越大。”李新焕说,为了这次的招聘会,他们提前也费了不少心思。

“实习期间月工资3000元,转正后能够突破5000元。”来自抱抱熊早教馆兖州区的负责人张冉告诉记者,他们园还为员工们制订了详细的人才培养计划,确保员工在工作中能够学到实实在在的技能。

“除了高薪资和包食宿,我们每个月还会组织一次工会活动,让员工在工作之余释放身心,快乐工作。”哈佛摇篮幼儿园的人事专员谢赟赟说。

学生们目光长远

更加看重发展前景

在多数学前教育专业学生们的眼中,比起相对优厚的待遇,他们更看重是否能在工作中学到更多的专业技能和未来的发展前景。

朱晓君是一位来自临沂的女孩,不仅在校期间担任学生会干部,还有假期在幼教企业实习的经验,对于下一步的就业,朱晓君坦言,在哪工作不重要,能在工作中得到提升才是她最关注的。

前来应聘的李彦杰笑着说,经过3年学校课程的学习,她对教学管理工作产生了浓厚的兴趣。这次的招聘会上她投了5份简历。“我对工作单位的要求是环境要好,尽量是一个档次较高的幼儿园,这样能够学到更多先进的专业技能,未来上升的空间也更大些。”

济宁职业技术学院学前教育专业带头人王东辉说,目前,学前教育专业2015级的962名学生已经进入定岗实习阶段,学院组织本次招聘会的初衷是为学生搭建就业的平台。

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