化工人才网 招贤纳士网联盟网站

淮北实施高层次人才储备金制度

发布时间:2018-01-11 16:18  

从淮北市委组织部获悉,为激发人才创新创业活力,加快建设人才高地,《淮北市高层次人才储备金制度实施办法(试行) 》已于2018年1月1日起正式实施。

淮北市人才储备金适用对象为全市事业单位从事本单位专业技术主体岗位的工作人员,每年在该市工作时间不少于9个月。享受储备金的高层次人才分为6类,每人每年标准为3万元至300万元不等。淮北市规定,自首次人才储备金缴存之日起,每满5年提取一次,每次提取账户额度的30%,退休后次年一次性领取账户余额。此外,每当有每年在淮北市工作时间少于9个月、不继续在事业单位专业技术主体岗位工作、工作中因个人责任给国家和单位造成重大损失等7种情况之一的,其人才储备金享受资格自然终止,且积累的人才储备金不再发放。

据淮北市人才办负责同志介绍,人才储备金制度鼓励人才长期服务淮北、扎根淮北,有效保障了人才待遇回馈和人才贡献效果。

0
0
上一篇:河钢宣钢技术中心扎实推进“245人才培养”工程
下一篇:长租公寓里创业故事多 租赁住房成留人才重要筹