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为技能人才 多喝一声彩

发布时间:2018-01-17 12:45  

  这是一则让不少本科生非常羡慕的新闻。近日,在江苏省政府的表彰大会上,几位不到20岁的小伙子,被授予了“江苏大工匠”称号,并获得30万至50万元奖金。据了解,他们都是第44届世界技能大赛的获奖选手,其中,世界技能大赛“阿尔伯特·维达”大奖获得者、19岁高职生宋彪直接升为副高职称,先后共获得奖励80万元。

  19岁高职生、80万奖金、副高职称,在很多人看来,这三者很难画上等号,然而,凭借高超的技能,该小伙硬是将其集于一身,实在让人艳羡不已。谁说上大学才有出息?人们在羡慕之余,对高职生的不懈努力、高超技艺大加称赞。笔者以为,这些出类拔萃的高职生确实值得点赞,不过,更让人感动的,是当地政府爱才惜才、崇尚技能的积极导向,以及对高职生敢于喝彩、敢于奖励的果敢魄力。

  随着时代的发展,人们的需求日渐精细化、个性化,这必然对社会供给提出更高期待、更高要求。也正是在这一背景下,“工匠精神”备受推崇,技能人才得到重视。然而,就当前来看,在“重学历、轻技能”的社会偏见依然普遍的情况下,一些地方、单位、企业对技能人才的重视,多是口惠而实不至,鲜有像江苏省政府那样敢做敢为的魄力,这显然不利于技能人才更好地实现自身价值。

  然而,即便超前如江苏省,其重奖的也多是世界大奖赛中的出类拔萃者,那些无缘大奖赛但技能同样娴熟的高职中职生,又会得到怎样的待遇,显然也要打个问号。笔者不由想起,一些企业在招聘时明确提出非985、211高校毕业生不招,就业偏见、歧视何其深。化解对技能人才的社会偏见,需要政府部门、事业单位等先行一步,由口头重视逐渐转变为实际的重奖、重用,给广大技能人才多一些出彩的机会。

  职有不同,惟其所能。无论是“三百六十行,行行出状元”的谚语,还是“百事万物,各致其能以相生”的古话,无不是在肯定精湛手艺、熟练技能的重要性。即便在鄙夷奇技淫巧的古代,尚有对“圬者王承福”“柳敬亭说书”的大力褒扬,那么,社会进化到今天,我们显然也要摆正认识。时代的发展,需求的提升,势必打破人们的教育歧视。我们不妨顺势而为,主动为技能人才多喝一声彩。

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