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禅城推出九大人才新政 扩宽人才政策红利

发布时间:2018-01-20 12:08  

召开的禅城区委全会提出,以人才为支撑发展第一资源,打造尊才聚才用才新生态。在部署落实佛山市“人才23条”的基础上,禅城还宣布,2018年,拟投入3亿元实施“通济英才”工程,强化人才创新体系,以高端人才抢占新兴产业风口。

禅城区委书记刘东豪在全会报告中提出,要以人才为“第一资源”,打造尊才聚才用才新生态,以“抢”的劲头,广泛集聚一批大数据、智能制造、文化创意、现代金融、知识产权服务、企业上市等方面领军的人才和一流团队。

17日,禅城举行新闻发布会,宣布推出九大人才新政。新政首先扩宽了人才政策红利的覆盖面,新修订政策专门调整增加医疗卫生、文化教育、社会工作领域的企业、社会组织所引进的高层次人才,以及上述领域事业单位所引进的非在编人才,都可享受禅城的相应人才扶持政策。其背后,禅城关注的并不仅仅是产业人才,作为佛山中心城区,禅城在公共服务与现代治理上先行一步,同样渴求名医、名师、文体名人和城市治理的行家里手。

人才新政密切关注企业创新驱动的核心要素,今年的新政继续扩大博士后科研工作站(分站、基地)扶持对象覆盖面,放宽申请建站启动经费条件。将禅城扶持每个博士后科研工作站启动经费从80万元,叠加市级新政的100万元,将达到追加180万元,对在站博士后的补贴激励从原来每人每年6万元加上市18万元,将达到24万元。

在人才服务事项办理的层面,借助IMI身份认证、数据共享等技术,到2018年3月底前,禅城要实现20%人才综合服务事项办理“零跑腿”。2018年底,实现50%人才综合服务事项办理“零跑腿”。

金禅卡是禅城面向包括两院院士等7类人才推出的特色品牌服务,目前已有164位高层次人才申领和享受金禅卡的相关服务。作为此次出台的人才新政之一,该区将金禅卡服务的覆盖对象范围扩大,高级技师等17类对象均可以申请,预计全区将有1290人符合申报条件。从全区整体的资金使用预算来看,新金禅卡预计年使用资金将达到200多万元。

尤其值得关注的是,金禅卡的服务项目经费标准提高后,旧金禅卡体检费1200元/人/年,新金禅卡1800元/人/年;新旧金禅卡健身服务经费均为1000元/人/年。

在此基础上,禅城还投入更多资金、推出含金量更高的金禅钻石卡。在申报条件上,在旧金禅卡对象基础上新增5类人才包括两院院士等12类对象。服务项目经费标准更高。

禅城即将实施的“通济英才”聚力计划,更加强调招商引资和招才引智同步开展,创新“高端人才+科研项目+金融资本”引资引智模式,促进高端人才与优质项目、优质产业高度融合,推动形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点”的良好发展态势。

截至2017年底,禅城人才密度达到20.8%,禅城高层次人才总数达10657人,每万人比例达96.9名。积极从政策、措施等层面回应企业和人才的需求与声音,身处粤港澳大湾区腹地的佛山禅城,展现出了湾区先锋枢纽城市抢占人才高地的智慧和担当。人才“禅十条”实施将近一年,其政策效应正在显现。

禅城原有政策规定,享受安家补助对象为装备制造业、高端电子信息、生物医药、生命健康、绿色能源、“互联网+”等重点产业;金融业、电子商务(跨境电商)、科技服务和文化创意等现代服务业的人才。新政专门调整增加医疗卫生、文化教育、社会工作领域的企业、社会组织所引进的高层次人才,以及上述领域事业单位所引进的非在编人才,都可享受相应扶持。

新政还增加了对未办理正式引进手续,但带项目成果来禅城注册公司的高层次人才或科研团队:个人创业的,其公司注册资本应不低于100万元且承诺自设立登记之日起三年内缴足;科研团队创业的,其公司注册资本应不低于500万元且承诺自设立登记之日起三年内缴足,高层次人才认缴的出资额占公司注册资本的5%以上,均可视同禅城正式引进人才。

对获得其他国家授予院士称号、博士学位等的高层次人才,将不受国籍限制,经认定后可享受禅城区同等的人才政策扶持。

新办法还调整了安家补助申报、发放规定。明确安家补助的执行标准,A、B、C类人才,分别给予150万元、60万元、30万元的安家补助费。取消了原来申请安家补助的高层次人才必须“三年内在禅城区购买住房”的规定。引进的高层次人才在办理正式引进手续一个季度后,可申请安家补助费。经审批同意后,分三年分别按40%、30%、30%的比例予以发放,并制定相应考核评估机制。

在扩大引才渠道上,禅城区作为佛山市中心城区,将经市人才部门办理正式引进手续并在禅城重点产业工作的优秀人才,均视同与禅城区办理正式引进手续优秀人才一样,可向区申请相关人才政策扶持,这将进一步扩大引进优秀人才的受惠面。

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